Au choc des idées jaillit la lumière !

Au lieu de rentrer dans une boite, rejoins une équipe !

La vie chez Talisker Consulting est à l’image des convictions que nous avons pour nos clients : nous pratiquons un style de management basé sur la compréhension, la valeur et l’authenticité. Nous sommes des militants de l’initiative et du courage, nous cultivons l’impertinence et l’assertivité de tous dans nos échanges. Enfin, nous plaçons le collectif avant toute performance individuelle : l’équipe et les relations qui la font vivre sont des moteurs puissants de partage de la connaissance et de la culture du cabinet.

Pour nous, un collaborateur Talisker c'est...

...un collaborateur que nous souhaitons libre, autonome et engagé dans ses missions, mais aussi dans les activités internes du cabinet comme le développement des offres, des savoir-faire et du business.

Chez nous, tu n'as pas de "chef",

tu as un mentor qui accompagne ta réflexion et ta progression, tout le cabinet travaille au développement de tes compétences et de ta culture métier au travers de formations et de sessions de partage de connaissances, tu contribues à des projets internes à vocation externe comme Les Trophées du Marketing de la DSI ou des « labos ».

C'est pour ça que nous attachons de l'importance au recrutement de consultants

... et que nous prenons le temps de multiplier les échanges. C'est important pour toi pour te forger ta conviction sur le cabinet à partir de plusieurs entretiens, et c'est important pour nous de mesurer, au delà de tes compétences, ta capacité d'intégration dans le cabinet. Cette transparence réciproque dans le recrutement de consultants doit permettre à chacun de nous de s'engager sereinement dans la collaboration.

Pascal t'en dit plus sur Talisker...

Ce que nous faisons, et comment nous le faisons…

... et Pierre te dit pourquoi il nous a rejoint et comment il le vit.

Les modes de management, l’ambiance, les missions, …


On se voit ?

Que tu cherches un job de consultant, sénior, manager, partner, ... le mieux est que nous fassions connaissance rapidement. Envoie vite un CV !

Le dehors dedans !

C’est un concept important pour le cabinet qui associe ses clients à son évolution en les interrogeant régulièrement pour tester ses idées, ses ambitions, ou ses options de développement.

Rien ne se fait sans vous, donc pour un échange, une idée, une réflexion, un projet, on en parle…

« Talisker aime alimenter les débats par ses convictions et son expérience. Nous participerons avec plaisir à vos événements. »
« Notre blog traduit la diversité de la vision du cabinet et permet à nos influenceurs de partager et d'engager les discussions. Participez ! »
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