Transformations et dynamiques collectives
Au-delà des missions conventionnelles et régaliennes, notre client souhaite porter une offre renouvelée de fourniture de ressources et d’expertises à l’attention des Organismes de formation (OF) du BTP en France. Il s’est agi notamment d’offrir des services unifiés de veille à l’attention de tous les OF pour leur permettre d’être plus performants dans leurs activités.
Cette société de travail temporaire cherche à attirer les meilleurs intérimaires, à gagner en réactivité et qualité de service et surtout à résister aux applications digitales automatisées des start-up qui viennent bousculer le secteur. Un nouveau modèle d’agence en zone urbaine est défini pour offrir une expérience intérimaire différenciante avec une spécialisation des rôles en agence pour mieux servir les différents secteurs d’activité client.
Talisker a accompagné un fonds d'investissement dans la résolution d'une problématique qui pourrait se résumer en une question : "Qu'est-ce qu'un fonds peut apporter de plus à ses participations que de l'argent. Nous avons utilisé nos compétences en marketing des organisations et en dynamique collective pour utiliser la force d'une communauté pour répondre à la question.
Une mission d'idéation d'envergure mondiale pour cet opérateur de services qui a largement développé sa culture innovation et lui a permis d'ancrer le massivement collaboratif dans ses pratiques.
