Transformations et dynamiques collectives
Une mission d'idéation d'envergure mondiale pour cet opérateur de services qui a largement développé sa culture innovation et lui a permis d'ancrer le massivement collaboratif dans ses pratiques.
Ce cabinet d'expertise comptable fait face a une croissance et à une vague digitale qui challengent les fonctionnements et le rôle des managers. Il a fait appel à Talisker pour éclaircir ses pratiques et les rôles de chacun.
Cette mission a permis de clarifier le positionnement, de proposer des évolutions de l’offre, des outils et de l’organisation et de mettre en place un plan d’action pour améliorer la rentabilité de l’activité.
Ce projet visait à améliorer la performance d’une université en transformant son organisation pour se centrer sur ses clients. La méthode choisie s’est appuyée sur des principes agiles d’autonomie, de collaboration et d’adaptation.
