Transformations et dynamiques collectives
Cette opération consistait à fusionner 3 sociétés de 500, 400 et 100 personnes de cultures très différentes. Nous avons focalisé nos travaux sur la cohésion du groupe en impliquant la structure, en montrant à tous les intérêts de chacun et en exécutant rapidement une mise en place construite avec toute la structure.
