Transformations et dynamiques collectives
Notre mission a consisté à accompagner la Direction R&I afin de faire valider auprès de la DG une proposition d’inflexion de ses missions, consistant à s’orienter résolument vers les marchés et à investir de façon plus volontariste les enjeux de diversification et la création de nouveaux business.
Talisker a proposé à ce client le lancement d’un « véhicule » innovant permettant de renforcer l’horizontalité de l’organisation, les interactions entre activités et l’impact sur l’efficience globale de l’entreprise en créant une « communauté apprenante » ayant pour vocation de faire émerger des projets, dispositifs ou démarches relatifs à 2 leviers principaux : la veille et l’innovation.
Au-delà des missions conventionnelles et régaliennes, notre client souhaite porter une offre renouvelée de fourniture de ressources et d’expertises à l’attention des Organismes de formation (OF) du BTP en France. Il s’est agi notamment d’offrir des services unifiés de veille à l’attention de tous les OF pour leur permettre d’être plus performants dans leurs activités.
Une mission d'idéation d'envergure mondiale pour cet opérateur de services qui a largement développé sa culture innovation et lui a permis d'ancrer le massivement collaboratif dans ses pratiques.
