Le mentorat, outil indispensable dans la guerre des talents
Il y a peu de temps, dans un contexte professionnel pas si lointain que cela… Luc travaille depuis 5 ans dans cette entreprise, il y gère des comptes clés et est reconnu pour ce qu’il fait. Cependant il a du mal à se projeter et développe une frustration de ne pas être suffisamment impliqué dans les choix d’évolution professionnelle le concernant. Il décide d’en parler à la RH qui lui propose, consciente de l’importance de garder Luc dans l’entreprise, de rejoindre…