Les trophées du marketing interne 9ème édition
Les Trophées du Marketing interne seront de retour pour leur 9e édition le 5 décembre 2023 !
- Vous êtes en train de déployer ou vous avez déjà mis en œuvre une démarche marketing au sein de votre direction ? (DSI, DRH, DAF, Direction de l’Innovation)
- Vous souhaitez valoriser vos actions marketing auprès de vos pairs, et dans votre entreprise ?
Inscrivez-vous dès maintenant pour une soirée forte en échanges et partage de bonnes pratiques et idées.
Inscription
Pour participer à la soirée, deux possibilités :
- Si vous souhaitez présenter une démarche innovante, il faudra candidater et suivre le calendrier de la démarche. Première étape : compléter le formulaire accessible ci-dessous (choisir « Je candidate »).
- Si vous n’avez pas de démarche à présenter mais que vous souhaitez tout de même assister à la soirée, pour découvrir les réalisations et échanger avec les candidats, il faudra s’inscrire en tant que participant. Une seule étape : réserver sa place en choisissant « Je participe » ci-dessous.
Je candidate
Je souhaite présenter les démarches et candidater à la 9ème édition des trophées du marketing interne
C'est par ici !Je participe
Je ne souhaite pas présenter de démarche, mais je voudrais assister à l'évènement et aller à la rencontre des candidats
C'est par ici !Les lauréats de la 8ème édition
Merci
Merci au jury, aux candidats et aux participants qui ont fait de cet événement un réel succès !
Nous sommes ravis d’avoir partagé avec vous ces moments forts d’échanges, de présentations, de délibération et de partage de bonnes pratiques, et espérons que vous en êtes ressortis avec plein de nouvelles idées.
Découvrez dès maintenant les lauréats de la 8ème édition !
CATÉGORIE CONCEPTION ET VALORISATION D’UN SERVICE
Lauréat
Ana TANASESCU
Talent Sourcing Manager
Description
Afin de développer notre marque employeur tant en externe qu’en interne, nous avons souhaité présenter nos métiers, qui sont à la fois variés et complexes, d’une manière innovante.
Pour quoi se limiter à des fiches de poste ou des documents longs et fastidieux ?
Aujourd’hui, nous faisons un pas de plus.
Nous invitons nos candidats, collaborateurs ou toute personne intéressée à se lancer dans cette aventure immersive et découvrir nos métiers à travers nos projets : se promener dans les tunnels du métro, dans les télécabines d’un téléphérique ou sur une ligne ferrée et découvrir ainsi les opportunités de carrière qui peuvent les attendre au sein de SYSTRA France.
Candidats
Robin Arnaud Directeur Financier Europe
Caroline JAMIN Head of Business Acceleration & Open Innovation department
CATÉGORIE DÉVELOPPEMENT DES USAGES
Lauréat
Tatiana LEGAKIS
Chef de projet Digital International
Claire PROIA
Chargée de Marketing et Communication
Description
Colas Digital Solutions souhaite promouvoir et donner plus de visibilité aux solutions digitales existantes dans tous les métiers et toutes les géographies du Groupe.
Colas Store est une vitrine web permettant de découvrir la proposition de valeur de l’offre numérique, de comprendre et développer les usages grâce à des témoignages issus des métiers sur le terrain, d’entrer en contact avec le responsable des applications et accéder à leur utilisation.
Des applications sont disponibles sur certains territoires et peuvent être déployées sur demande après validation des responsables de zone.
Candidats
Frédéric CHAVANNE Responsable des Opérations Innovation Pulse Transfo DTEO & La Fabrik
Philippe BONNET Responsable Transformation Collaborative
Jeremy ESPAGNET Responsable Service Client (EASYDESK)
Catégorie Communication
Lauréat
Pascal LATOUCHE
HR Data Program
Description
La réalisation est une Plateforme digitale Peopletogether.orange.com
People Together est une plateforme digitale interne de contenus vidéos. Chaque contenu vidéo est la présentation d’un service, d’une application, d’un processus RH. Ces vidéos de propositions de valeur sont délivrées, sous forme de vidéos ou de JT (Journal Web TV) par celles et ceux qui en sont les porteurs.
En somme, People Together est le catalogue digital des offres, services et processus RH, mis en valeur par les collaborateurs qui les développent au quotidien.
Candidats
Nadine PICHELOT Sébastien MAUPTIT Directeur Cybersécurité
Alexis MANSO Head of Compensation and Benefits
Stéphanie CHABRIER Responsable parcours client omnicanal et culture client
Prix du Public
Lauréat
Philippe BONNET
Responsable Transformation Collaborative
Description
Manitou Group a décidé en 2019 de mettre en place la suite collaborative Google Workspace comme outil de bureautique officiel pour l’ensemble de ses collaborateurs à travers le monde.
- Pour mener cette ambition, un programme de gestion de changement a été mis en place sur 2 ans par la DSI : le programme Let’s Go. Ce programme a visé à accompagner les collaborateurs dans un changement impactant leurs outils de travail quotidiens dans un contexte international tout en démontrant le potentiel collaboratif, innovant et productif de ces outils.
- Une équipe pluri-disciplinaire puis une équipe dédiée ont mené ce programme à grands renforts de communication, de partage de convictions, de démonstration et de promotion tout en essayant de mettre l’utilisateur final au centre de la démarche. L’innovation collaborative est au service de cette transformation forte pour l’entreprise et ce, dans le but bien précis de fédérer.
Des réalisations jugées par un Jury pluridisciplinaire
