Transformations et dynamiques collectives

La qualité et l'intensité des relations déterminent la réussite.

Les relations au sein de l’organisation, mais aussi avec l’écosystème de partenaires et de « clients », sont le socle de l’innovation et de la co-création de valeur.

C’est avec cette conviction que Talisker accompagne ses clients dans leurs transformations et fait vivre aux équipes les changements de postures et de pratiques.

« La vitesse de l’organisation à délivrer et sa capacité à faire évoluer la proposition de valeur sont des clés de l’expérience client »
Isabelle Galambert - Partner
« C’est en se centrant sur les attentes des usagers et en impliquant les agents comme acteurs dans les démarches de transformation que les organisations publiques pourront se transformer en améliorant tout à la fois la qualité du service public et leur performance. »
Bruno Bieder - Partner
« Dans une dynamique de changements permanents, le client est le pivot autour duquel l’entreprise se transforme. »
Romain Barré - Partner
« Le digital re-questionne le rôle et la position de l'IT dans l'entreprise, les acteurs autour du système d'information sont nombreux, pluriels, et souvent externes... Notre job est de ré-aligner les énergies dans l'entreprise autour du numérique. »
Jean-Luc Dagron - Partner
« Si les actionnaires détiennent les actifs de l'entreprise, le collectif détient l'energie. C'est ce formidable potentiel que doit mobiliser le management. »
Pascal Potié - Executive Partner
« La performance des entreprises repose sur leur capacité à s’ouvrir à leur écosystème.  »
Nicolas Riboud-Sainclair - Manager

Rendre vos collaborateurs acteurs et responsables du futur de votre organisation

Prendre appui sur vos forces et votre maturité

Évaluer l'énergie disponible

Développer l'autonomie

Nos clients parlent de nous...

Martin Duthé, Directeur Général, Advitam Distribution
« Les équipes Talisker ont réussi à rétablir un « trait d’union de confiance » entre le COMEX et la DSI. »
Véronique Sinclair, DSI, Edenred
« Talisker est une équipe perspicace et habile qui embarque les collaborateurs dans la belle aventure de l'amélioration. »
Christophe Pierre, Directeur des Opérations, Stime - Groupement des Mousquetaires
« Une transformation profonde et radicale à l’aide d’une méthode collaborative dynamique embarquant l’ensemble des équipes. Voilà ce que nous a permis de réaliser Talisker ! »
Audrey Richard, DRH DSI Groupe, SNCF
« Une définition de Talisker ? Innovant, décalé, prend des risques ! »
Benoît Frémaux, DSI Groupe, Auchan
« Forte valeur ajoutée dans une réflexion de transformation de l'organisation IT ou d'amélioration de la communication interne / externe de la DSI »
Hughes de Neuville, Associé, HLP Audit
« Talisker a bien analysé nos attentes pour nous proposer un séminaire adapté. Ils ont su trouver le juste équilibre entre temps de travail et exercices plus ludiques pour créer les conditions favorables à la réussite de notre séminaire. »
Laurence Guillemot, Directrice des Systèmes d'Information, Total Direct Énergie
« Talisker nous a aidé à définir et à concrétiser un vaste plan de transformation de la DSI, en embarquant les équipes. »
Stéphane Deux, Group CIO, Europcar
« Talisker nous a aidé à faire parler auprès des Métiers de nous, de nos réalisations ainsi que de nos méthodes. »
Didier Bove, DSI, Veolia Eau France
« Le seul indicateur qui compte finalement à la DSI, c'est la satisfaction de ses clients, dans toutes leurs dimensions. Si ce sujet n'est pas assez clair chez vous, je vous conseille de prendre contact avec eux ! »
Laurent Debes, Group CIO, Batigère
« Avec Talisker, nous avons su trouver un partenaire de confiance et à notre écoute capable de nous accompagner dans la transformation et le positionnement de la DSI. »
Philippe Koechlin, IT Marketing Manager, Total DSI Groupe
« Faites appel à eux si vous voulez résolument orienter votre DSI vers les clients. »