DES DIRIGEANTS ENGAGES ET IMPACTANTS QUI PROJETTENT UNE VISION DANS LAQUELLE CHACUN A SA PLACE
Pour réussir l’expression d’une ambition de transformation, le dirigeant produit un récit qui touche l’imaginaire collectif et qui permet à chaque collaborateur d’y trouver sa place et de s’y accomplir.
Pour être crédible aux yeux des équipes et mobiliser leur énergie, l’équipe managériale doit être lucide et cohérente entre le niveau d’ambition de la transformation, le dispositif qui la soutient et la capacité de l’entreprise à la réaliser.
Ce dispositif est le véhicule qui engage l’ensemble des acteurs de la transformation dans des expériences : éclairer une cible, faire grandir l’envie de l’atteindre, forger un collectif, créer un mouvement efficace pour l’ « entre-prendre »…
Le dirigeant commence par développer les synergies au sein de ses équipes et de ses collaborateurs en donnant une valeur singulière au temps dédié à la transformation, et profite de cette période pour faire grandir ses relais managériaux, hiérarchiques et transversaux, par des programmes, des projets, des formations ou des évènements dédiés.
Des formations dédiées sont proposées sur ce sujet riche et passionnant.