Innovation managériale : passer du leadership au « communityship », une nouvelle ambition pour les DRH ?
Le changement, c’est tout le temps ! L’accélération du changement caractérise le contexte actuel de bon nombre d’organisations. Le changement a souvent permis d’alimenter une dynamique de progrès de nos modèles, structures et modes de fonctionnement. Toutefois, la nouveauté, c’est que ce changement est plus fréquent et rapide qu’avant. Cette accélération est vécue parfois avec enthousiasme par les collaborateurs mais encore trop souvent perçue comme subie par la majorité des forces vives de l’organisation. Un changement…
